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领导班子和干部队伍建设
 


    5月20日—30日,市委组织部从市级相关部门以及干部考察员库中挑选了66名干部组成5个考察组和1个实绩分析组,采取个别座谈、民主测评、民意调查、实地走访、实绩分析等方式,对9个县市区领导班子运行情况和144名党政领导班子成员履职情况进行了综合考察评估。此次考评,摒弃“简单以GDP增长论英雄”的传统做法,坚持既看发展又看基础,既看显绩又看潜绩,把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容,广泛吸纳群众参与,考准评实了干部的工作实绩和德才表现,为推动县市区领导班子由“配齐”向“配优配强”转变提供了重要依据,对于进一步鲜明市委“重品行、重实干、重实绩、重基层”的用人导向,引导广大干部“崇尚事业、追求卓越”起到了积极的促进作用,社会反响良好。

 
 
   
 
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