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干部人事制度改革
 



    今年5月,在县市区领导班子运行情况综合考察评估及“绵阳市优秀乡镇党委书记”评选推荐考察工作中,采用“三延伸三追溯”综合考察方式,通过民主测评、德的正反测评、民意调查、个别座谈、实地走访等方式,推动干部考察工作由单一谈话考察向数据分析和现场求证延伸、由干部评价向服务对象延伸、由工作向生活延伸,追溯工作实绩、追溯日常表现、追溯工作能力,多层次、多渠道、多角度考察党政领导班子成员的德才表现和履职情况,社会反响良好。

 
 
   
 
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