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干部人事制度改革
 



    今年以来,我市在干部选拔任用中积极推行“三方意愿对接”新模式,社会反响较好。一是组织意愿得到广泛认可。鲜明注重基层、注重经济建设主战场、注重急难险重一线的用人导向,今年评选表彰的11名优秀乡镇(街道)党委书记全部提拔重用,并从开发园区提拔重用10余名干部。二是群众意愿得到真实体现。注重更多群众直接参与,充分听取意见,既有当地各级领导干部等“圈内人”,又有服务对象和城镇居民、农民代表等“圈外人”。三是干部意愿得到最大尊重。充分听取个人意愿,尽量为干部解决夫妻两地分居、照顾老人等实际困难。

 
 
   
 
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